05
2021
-
06
社會（huì）責任報告
作者：
企業簡介
創建於 1989 年的溫（wēn）州市新日日鲁鲁鲁夜夜爽爽狠狠 日日摸天天摸人人看 日日摸天天添到高潮 日日摸夜夜添夜夜添久久 日日碰狠狠躁久久躁96AVV 日日碰狠狠躁久久躁综合网 日日摸天天摸97狠狠婷婷 日日摸天天爽天天爽视频 日日摸夜夜添夜夜添A片一Y 日日碰狠狠躁久久躁77777（fēng）複合材（cái）料有限公（gōng）司，坐落在（zài）浙南海濱重（chóng）鎮，曆史抗倭名城 溫州金鄉鎮第三工業園區。企業從小到大，曆經 20 多年的發展曆程（chéng）。目前擁有占地麵積 60 畝，具有（yǒu）現代化（huà）標準、花園式的廠房 12 幢，11 條生產流水線。企業主要生產產品為：自粘膠貼（即時貼）、淋膜紙、離型（xíng）紙等係列產品。
憑借先（xiān）進完美的設備、精（jīng）湛嫻熟的工藝技術和科學現代化的管理（lǐ），公司先（xiān）後獲得“國家高新技術（shù）企業”、“浙（zhè）江省（shěng）科技（jì）型企業”、“浙江省（shěng）著名商標企業”、“浙江省名牌產品企業”等稱號。
作為中（zhōng）國特種紙製造業的一麵旗幟，本公（gōng）司（sī）將一如既（jì）往的秉承“以信為本、以誠待人（rén）、以（yǐ）新（xīn）拓（tuò）展（zhǎn）、以質取勝”的企（qǐ）業宗（zōng）旨，在今後發展的道路上，為社會作更多的貢獻，為廣大顧客提供質（zhì）量更優、花色更全、價格更合理的產（chǎn）品（pǐn）和更（gèng）加（jiā）優良、完（wán）美的服務。
社會責任報告
公（gōng）司在注重（chóng）企（qǐ）業運營的同時，公（gōng）司盡可能（néng）兼顧各相關方的不同需（xū）求，將保（bǎo）護（hù）他們的權益視為自身責任，並付諸於實際行動之中（zhōng）。作（zuò）為國內皮革行業（yè）骨幹企業，公司切實履行了企業（yè）社會責任，從社會、環境、經濟和諧的（de）大係統角度，審視社會責任和（hé）企業長遠發展的關係，把社會責任轉化為（wéi）企業發（fā）展的動力和長期利益（yì）。
一、股東權益（yì）保（bǎo）護
（一）2020 年度，在麵臨諸多不利（lì）因素的情況下，公司穩健發展，實現（xiàn）主營業（yè）務收入五千多萬元。
（二）公司根據《中華人民共和國公司法》等法律、法規和本公司章程，建立了規範的公司治（zhì）理（lǐ）結構，不斷完善股東大會、執（zhí）董、監（jiān）事製度，形成權力機（jī）構（gòu）、決（jué）策機構、監督機構與經理層之間有效製衡的法人治理結構。股東大會享（xiǎng）有法律法規和《公司章程》規定的合（hé）法權力，依法行使確定公（gōng）司經營方（fāng）針、重（chóng）大籌資、投資、利潤（rùn）分配等重大事項的（de）職權，依法行使公司的經營決策權。監事對股東大會負責，監督公司董事和其他高級管理人員依法履行職責，形成了一整套相互製衡、行之有效的內部管理和控製製度體係。
（三）2020 年，公司（sī）遵（zūn）循根據相關（guān）法律的要求，結（jié）合公司實際運行狀況（kuàng），修訂了各
項規章製度，不（bú）斷完善公司（sī）法人治理結構，健全內（nèi）部控製體係（xì），進一步規範公（gōng）司運作， 提高公司（sī）治理水平。公司在加強各（gè）項製度建設，完善公司決策程序，提高信息披露質量， 保護中小股東的利益等方（fāng）麵做了大量工（gōng）作，忠實勤勉（miǎn）地履行了公司的社會責任。
公（gōng）司（sī）時刻關注監管部門（mén）出台的（de）最新法規和規章，對公司內部控製製度進行了持續完善。通過不斷完善（shàn）內部（bù）控製製度，切實提高公司的（de）治理水平。同時結合公司的實際（jì）情況（kuàng）， 對公司的業務流程及經營管理各層麵、各環節的控製製度進行了不斷的完善與改進。
（四）公司嚴格按照有關法律、法規和規定（dìng）履（lǚ）行信息披（pī）露（lù）義務。自覺自願履行信（xìn）息披露義務，確保（bǎo）信息披露的真實、準確、及時、完整和公平。公司製定並實施了《信息披露事務管理製度》、由公司行政部負責信息（xī）披露管理事務。2020 年公司主動、及時地披露了可能（néng）對股東決策產生（shēng）實質性影響的信息，使股東及時全麵（miàn）了解公司的經營情況。
（五）進行多渠道、多方式的投資者關係管理（lǐ）方式，構建良（liáng）好、和（hé）諧的投資者關（guān）係。報告期內，公司嚴格按照監管部（bù）門的（de）要求，遵循公司投資者（zhě）關係管理相關製度，明確了公司網站等（děng）各（gè）種非正（zhèng）式公告信息的披露等事項的責任人和相關規定，要求行政（zhèng）部（bù）認真、熱情做好投資者及媒體的（de）來電、來訪接待工作，確保公開（kāi）聯係途徑有效、暢通，做到工作時間電話有人接聽、電子郵件及時回複、網站投資者（zhě）提（tí）問有問必答。
二、員工權益維護
2020年，公司嚴格遵守《勞動法》、《勞動合同法》，建立關愛維（wéi）權組織，推（tuī）行集體合同，依法保護職工的合法權益，切實維護員工民主管理權益；健全勞動安全衛生（shēng）製度， 改善勞動環境，保障職工勞動安全，降（jiàng）低了工傷事故率，保障（zhàng）職工身（shēn）心健康；舉辦全員參（cān）與的安全知識競賽，開展教育培（péi）訓和各種文娛體育活動，舉辦撥河競賽等活動（dòng），陶冶了職工情操，打造了“創新、務實、拚搏、高效”的價值觀，使企業凝聚力進（jìn）一步增強， 構建了（le）勞資和（hé）諧的雙贏格局。
一年（nián）來，公司沒有發生重特大（dà）安全事故，沒有發生消防事故。
（一（yī））完善用工管理（lǐ）製（zhì）度，切實保（bǎo）障職工合法權益。公司嚴格遵守（shǒu）《勞動法》、《勞動合同（tóng）法》，依法保護（hù）職工的合法權益。公司所有員工（gōng）均（jun1）已（yǐ）經按照國家和地方有關法律法（fǎ）規與公司簽訂了《勞動（dòng）合同》。公司按照國家和地方法律法規建立包括薪酬（chóu）體係、激勵機製（zhì），以及養老、醫療（liáo）、工傷、失業、生育在內的保險與福利製度，推進人（rén）事製度改革，合（hé）理設置崗位，明確（què）崗（gǎng）位職責，規範用工，促進勞資（zī）關係（xì）的和諧穩定。
（二）公司建立關愛維權組織，提高服務水平，增強組織凝聚力。公司重視工會組（zǔ）織建（jiàn）設，新員工（gōng）在簽訂勞動合同（tóng）時，即被吸納加入工會。公司繼續堅持黨（dǎng）工團共建原（yuán）則，
樹立（lì）員工利益無小事的服務宗旨，提出“有困難找工會”理念，為員工辦實事、做好（hǎo）事、解難事。
（三）公司健全勞動保護製度，注重安全生產體係建設工作，落實安全生產責任（rèn）， 不斷提高公司的安全管理水平。公（gōng）司對新進員工在入（rù）職培訓中設有專（zhuān）門的安（ān）全培訓課程， 通過（guò）定期基礎（chǔ）管理工作檢查落實安全生（shēng）產工作的（de）執行與監督（dū），將安全（quán）生產工作納入到日（rì） 常的績效考核體（tǐ）係（xì）中。在日常工作中，公司為生產工人購置全套勞保用品，並定期檢查 和更換。同時（shí）公司嚴格執行ISO45001：2018職業健康安全管理體係標準（zhǔn），每年一次委托第三方有資質的單位進行危險因子與職業（yè）病專項體檢，切實保護員工（gōng）身體健康。
（四）推行集體合同，切實維護員工民主管理權益。每年年底，公司嚴格按照《集體合同》的要求，遵循（xún）工資集體（tǐ）協商製度和流程，對來年的集體合同（tóng）和工資進行集（jí）體協商。公（gōng）司保證了職工的合法權益，最大限度地確保了（le）職工薪酬透明與公平。每年公司根據 GDP 進行工（gōng）資（zī）漲幅，保（bǎo）證員工工資水平及福利待遇處於（yú）當（dāng）地前位（wèi），除薪酬外，公司還增設多項福利，如提供免費供住宿，為（wéi）管理人員免費提供午餐。
公司支持（chí）工會依法開展工作，重視民主公開管理（lǐ）。對工資、福利、勞動安全衛生、
社（shè）會保險等涉及員工切身利益（yì）的事項，通過職工（gōng）代表大會、工會會議的形式（shì）聽取員工的意見，關（guān）心和重視職工的合理需求；公司還通過平等協商，成功化解勞資矛（máo）盾，解決了多起（qǐ）員工（gōng）內部矛盾，維護當事人利益。同時，公司對除國家法律、法規規定的保密事項和商業秘密外，公司還對企業理念與願景、發展規劃、年度計劃和總結、重大經營決策、改革方案、內部幹部選拔、職工獎（jiǎng）罰及教育、培訓、工資、福利、勞動保護措施、職業病危害監控情況等涉及職工切身（shēn）利益事項通過職代會、公告欄（lán）、企業內部多媒體、早會、各類例會、協調會（huì）、分析會、總結（jié）會、網站、信箱、手冊（cè）等方式進行公開。來維（wéi）護員工對企業重大事項的知情權和參與權。
（五）公司（sī）始（shǐ）終把安全生產作為企業（yè）發展（zhǎn）的永恒主題，企業通過視頻、手冊（cè）、文件等各種形式，通過網站、電子（zǐ）屏、宣傳欄、微信等多種渠道開（kāi）展安全知識宣貫活動，讓安全意識深（shēn）入貫徹至每一（yī）位員（yuán）心中。通過開展安全知（zhī）識培訓、設置專職安全顧問，進行安（ān）全防護演（yǎn）練、建立安（ān）全防護（hù）措施（shī）、成立安（ān）全巡邏小組等，形成嚴密的安全係統，將（jiāng）安全隱患消滅於萌芽（yá）狀態。
（六）積極（jí）舉辦員工教（jiāo）育培訓，開展各種文（wén）娛（yú）體育活動。
公司一直（zhí）堅持“以德為（wéi）先，德能兼備”的（de）人才戰略，識人才、重人才，並針對人才展開相應的培訓，旨在通過激發員（yuán）工的潛力（lì），提升員工工作的愉（yú）悅度，實現公（gōng）司與員工
的雙贏。2020 年度（dù），公司通過圖文視頻、案例教學、課堂講授（shòu）、操（cāo）作演練、班前會、公司集會、部門例會、自我（wǒ）專業學習、模擬實踐、研討會、個人進修、總裁高級研修（xiū）班、管理專（zhuān）題論壇/講座、在職（zhí）開發、“請進來、走出去”式培訓、內部研討、輪流任職（zhí）、在職學曆（lì）教育、專題培訓、以師帶（dài）徒等方式，開展車間員工產品質量（liàng）知識培訓、安全知識精益（yì）管理學培訓等，通過（guò）各種（zhǒng）專業培訓，不僅提升了員工的專業素質和綜合素質，而且大大提高了工作（zuò）的效率和質量。此外，公司積極開展新員工崗前培（péi）訓、新業（yè）務員產（chǎn）品知識培訓（xùn），支持員工（gōng）參加業餘進修（xiū）培訓，不斷提高公（gōng）司員工整體素質。此外（wài），公司積極（jí）開展文（wén）娛活動，公司通過舉辦趣味（wèi）撥河競賽活（huó）動，進行技術（shù）比（bǐ）武活動日日鲁鲁鲁夜夜爽爽狠狠 日日摸天天摸人人看 日日摸天天添到高潮 日日摸夜夜添夜夜添久久 日日碰狠狠躁久久躁96AVV 日日碰狠狠躁久久躁综合网 日日摸天天摸97狠狠婷婷 日日摸天天爽天天爽视频 日日摸夜夜添夜夜添A片一Y 日日碰狠狠躁久久躁77777富職工業餘生活， 陶冶職工情操。公司（sī）通（tōng）過網站、微信（xìn）、電子屏等多渠道宣傳企業文化（huà），提高生活質量， 增強了員工對企業的（de）歸屬感和認同感。
三、供應商、客（kè）戶和消費者權（quán）益保護
2020 年，公司繼續追求與政府、客戶、價值鏈（liàn）夥伴、同業、公眾和（hé）諧共生，共同創造價值、分享成功；公司建立保護客戶、供應商權益機製，注重與相關方的溝（gōu）通與互動，構築信任與合作的基礎。注重在企業運營（yíng）的（de）同時，公司盡可能兼顧相關方的不同需求，將（jiāng）保護他們的權益視為自身責任，努力付諸行動。
（一（yī））堅持與供應（yīng）商保持互惠互利、合作共贏（yíng）的良性關係。公司堅持誠信經（jīng）營、利益共享、互惠互利的原則，不斷完善采購流程與機製。首先，建立公平、公正的評估體係， 尊重供應商的合理報價，維護供（gòng）應商的產品利益和技術開發利益。其次，嚴（yán）格供應商篩選程序，將監督和防範工作貫（guàn）穿於供應（yīng）商篩選全過程，並不斷加強員工的廉（lián）政教育，在公（gōng）開、公平、公正的前提下與供應（yīng）商建立了良好的戰略（luè）合作夥伴關係，實現了（le）公（gōng）司（sī）與供應商的雙贏局麵。
（二）公司積（jī）極樹立公（gōng）司在客戶心目中（zhōng）的良好形象（xiàng），提升品牌（pái）形象。公司定期進行客（kè）戶滿意度調查，征集客戶意見，製（zhì）定整改措施，有針對性地加以整改，並完善服（fú）務機構配置，提供優質的售前、售中及售（shòu）後服務（wù），進一（yī）步（bù）提高產品質量和服務水平，提高客戶滿意度（dù），保證客戶利益。
（三）公（gōng）司非常重（chóng）視誠信（xìn）建（jiàn）設以及對反商業賄賂的內部監督，嚴格（gé）執行廉正監察製度， 完（wán）善防（fáng）治商業賄（huì）賂的長效機製，嚴格監控和防範公司或員工與客戶和供（gòng）應（yīng）商的各類商業賄賂活動，在公司（sī）內部樹立正氣，堅決抵製歪風邪氣，嚴格遵守商業道德和社會（huì）公德。同時，公司不（bú）依靠（kào）虛假宣傳和廣告（gào）牟利，不侵犯供應商、客戶的（de）著作權、商（shāng）標權、專利權等（děng）知識產權。
四、注重保護環境，促進公司可持續發（fā）展
作為一（yī）家高新技術企業（yè），公司始終把環境（jìng）保護作為公司可持續發展的（de）重要內容。堅持技術革新（xīn），節能減排，力（lì）爭把公司發展對環境的影響降到最小程度。通過不斷的技術革新，降低了能源、資源的消（xiāo）耗，同時減少了廢棄物（wù）的排放。公司擁有完善的組織機（jī）構和環境管理製度，汙染治理工作效果顯著、運行規範，並致力於按 ISO14001 環境管理（lǐ）體係要求來指導完善公（gōng）司的環境保護（hù）與可持續發展。
2020 年，公司委托第三方檢測廢水、廢氣、噪聲及職業（yè）病危害因子，檢測結果均合格。
另外，公司（sī）通過宣傳欄、橫幅、文件通知等形式，不斷（duàn）增強員工節能（néng）降（jiàng）耗、環境保護的意識，培養員工在工作和生活中養成自覺節約用電、用水（shuǐ）、用紙、用油的習慣。公司通過對打印、複印集合統一管理，紙張雙麵綜合重複利用，墨盒、曬鼓以舊換新等， 節約了大量紙張、墨盒消耗，減少資源占用。
在日常生產過（guò）程中，公司對可利用和不（bú）可利用廢（fèi）棄物分別進行回收和集中處（chù）理，對生產過程中產生的廢廢統一收集，聘請有資質（zhì）的廢棄物處（chù）理（lǐ）公（gōng）司進行統一回收處理，嚴格按國家環保要求操作，最大限度地減少企業對環境的影響。
六、社（shè）會公益事業和公共關係
公司堅信其提供的產（chǎn）品和服務具有為社會帶來巨大效益的潛力，在兼（jiān）顧（gù）公司（sī）和股東利益的前（qián）提下，公司積極參與各（gè）類社會公（gōng）益活動，注重考慮社區（qū）利益，構（gòu）建和諧和友善的公共（gòng）關係，努力回報社會（huì）。
公司熱心參（cān）與社會救助和公益事業，近三年捐助慈（cí）善總會和教育基（jī）金達四十多萬元， 獲得社會、政府的一致好評。
2021 年，公司將繼續把加（jiā）強企業社會責任建設作為深入貫徹落實科學發展觀的有效手段。進一步堅持和深化（huà）公司對社會（huì）責任的認同（tóng），增強履行社會（huì）責任的能力，以社會公益為目標（biāo），注重客戶和員工價值，注重對環境（jìng）和社會的貢獻，努力成為公眾（zhòng）可信（xìn）賴、員工可依（yī）存的（de）社會（huì）責任建設的典範。對待股東、消（xiāo）費（fèi）者、顧客、供應鏈（liàn）上下遊各方要誠實守信，構造和諧、共贏（yíng）機製，樹立良好的社會（huì）公信形象。向消費者提供優質、健康、安全眼鏡產（chǎn）品和服務，贏得社會、用（yòng）戶、供應（yīng）商的信任與（yǔ）好感（gǎn），促進公司自身與全社會協調和諧發展。
溫州市（shì）新日日鲁鲁鲁夜夜爽爽狠狠 日日摸天天摸人人看 日日摸天天添到高潮 日日摸夜夜添夜夜添久久 日日碰狠狠躁久久躁96AVV 日日碰狠狠躁久久躁综合网 日日摸天天摸97狠狠婷婷 日日摸天天爽天天爽视频 日日摸夜夜添夜夜添A片一Y 日日碰狠狠躁久久躁77777複合（hé）材料有限公司（sī）
新日日鲁鲁鲁夜夜爽爽狠狠 日日摸天天摸人人看 日日摸天天添到高潮 日日摸夜夜添夜夜添久久 日日碰狠狠躁久久躁96AVV 日日碰狠狠躁久久躁综合网 日日摸天天摸97狠狠婷婷 日日摸天天爽天天爽视频 日日摸夜夜添夜夜添A片一Y 日日碰狠狠躁久久躁77777,社會責任
上一（yī）頁
下一頁（yè）
下一（yī）頁